Casting y colocación de talento
Arma tu roster, muéstralo a los clientes en un directorio con filtros y recibe briefs de casting estructurados que se vuelven reservas de verdad.
- Capacidad de roster
- Ilimitada
- Filtros por atributo
- 20+
Para staffing, casting y colocaciónUn directorio
Un directorio
que sí funciona.
Tu producto es la gente que colocas. Tulala vuelve ese producto navegable, filtrable y reservable — con los accesos por rol que un equipo de verdad necesita. Las agencias de talento son solo un ejemplo; la misma infraestructura mueve casting, staffing, speaker bureaus, rosters de performers y operaciones de colocación especializadas.
Dónde encajaEl mercado es más grande que
El mercado es más grande que
las agencias de talento.
Cualquier negocio cuyo activo principal sea la gente que representa se beneficia de la misma infraestructura: identidad, pipeline, directorio y red.
Staffing y reclutadores especializados
Ya coloques performers, crew, coordinadores o especialistas — organiza a tu gente por habilidad, ubicación y disponibilidad, y encuentra al indicado en segundos.
- Taxonomía de skills
- A medida
- Disponibilidad
- En vivo
Speaker bureaus y rosters de contenido
Perfiles con bios de ponentes, taxonomía de temas, tarifarios y geografía. Los clientes buscan lo que necesitan y contactan por un intake estructurado.
- Etiquetas de tema
- Ilimitadas
- Tarifarios
- Versionados
Directorios internos para empresas grandes
Una variante de red privada para organizaciones que necesitan un directorio completo y por roles, sin exponer nada al público.
- Acceso
- Por rol
- Bitácora
- Completa
Qué incluyeTodo lo que un negocio
Todo lo que un negocio
de roster necesita de verdad.
Un sitio con tu marca, un sistema de perfiles serio, un flujo de consultas de verdad, una red compartida y los permisos para crecer más allá de un solo teléfono.
Sitio con tu marca para tu roster
Tu identidad, tu tipografía, tus colores y tu dominio. Un sitio web de verdad —no una plantilla genérica— que administras desde un CMS moderno.
Perfiles de personas, como debe ser
Taxonomía estructurada, flujo de medios, soporte multilingüe y una presentación editorial: el perfil que tu roster se merece.
De la consulta a la reserva
Consultas estructuradas, ofertas con versiones, aprobaciones entre varias partes y reservas reales. No otro hilo de chat.
Hub de red compartido
Súmate a un hub entre organizaciones donde los clientes exploran talento, casting y operadores de toda la red.
Varios usuarios, con roles
Coordinadores, administradores, asistentes, dueños: define el acceso de cada quien con permisos. Crece más allá del cuello de botella de una sola persona.
Analíticas e insights
Mira quién ve los perfiles, de dónde llegan las consultas, qué convierte —y dónde te conviene invertir la próxima hora.
Necesidades a escalaHecho para equipos,
Hecho para equipos,
no solo para dueños.
SSO, roles avanzados, acceso a API, opciones white-label y onboarding prioritario para operaciones que no se pueden llevar desde el celular de una sola persona.
- SSO (Google Workspace, Okta) — bajo solicitud
- Permisos granulares por rol
- Acceso a API (en el roadmap) para integraciones
- Configuración white-label / hub privado
- Onboarding prioritario + soporte dedicado
- Asesoría de residencia de datos para mercados regulados
Empieza donde estás. Crece a tu ritmo.Convierte tu trabajo en dinero.
Convierte tu trabajo en dinero.
Lleva un negocio de verdad.
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- Exporta cuando quieras
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